glosnarodu.pl
Wiadomości RSS

Logowanie | Przypomnij hasło

Zaloguj się przez Facebook, a zostaniesz automatycznie zarejestrowany!

Newsletter

Wpisz swój adres e-mail jesli chcesz otrzymywać najnowsze informacje na swoją skrzynkę.

Ostatnio zarejestrowani

  • Zdjęcie profilu
    karolin1992
    Ilość komentarzy: 0 Ilość głosów: 4
  • Zdjęcie profilu
    SzVaRc
    Ilość komentarzy: 0 Ilość głosów: 0
  • Zdjęcie profilu
    SzVaRc
    Ilość komentarzy: 6 Ilość głosów: 6
  • Agnieszka Wolska
    Ilość komentarzy: 0 Ilość głosów: 1
  • Grzegorz Wolski
    Ilość komentarzy: 2233 Ilość głosów: 2233
  • Michał Ryszka
    Ilość komentarzy: 8030 Ilość głosów: 8030
  • Mariola Spust-Mika
    Ilość komentarzy: 0 Ilość głosów: 1
  • Zdjęcie profilu
    jan
    Ilość komentarzy: 0 Ilość głosów: 0
Zobacz wszystkich
Dodaj materiał

Wieści z kraju

Przełom w postępowaniach sądów w sprawach dotyczących kłusownictwa pracowniczego?

Materiał dodał - KKowalska
Dodano: 14|01|2011 - Friday | Kategoria: Prawo
Przełom w postępowaniach sądów w sprawach dotyczących kłusownictwa pracowniczego?

Kłusownictwo pracownicze to zjawisko, które nie narodziło się dzisiaj. Jednak dopiero teraz zaczęto mówić o nim głośno, a to za sprawą konfliktu pomiędzy Axa a Signal Iduna. Jeszcze głośniej zrobiło się, gdy sąd orzekł, że pracownicy gremialnie przechodzący do innej firmy powinni zostać z niej wyrzuceni.

Sprawa rozpoczęła się w 2009, kiedy Axa postanowiło wejść na rynek ubezpieczeń turystycznych. W tym czasie prężnie działało na nim inne towarzystwo: Signal Iduna. Aby mieć „szanse przebicia” Axa „przejęła” 14 pracowników Signal Iduny, odpowiedzialnych wcześniej za sprzedaż produktów turystycznych a ci do konkurencyjnej firmy pociągnęli za sobą dotychczasowych klientów. Postępowanie to Signal Iduna określiło jako kłusownictwo pracownicze i zwróciło się w tej sprawie do sądu.

Signal Iduna oskarżyła Axę o nieuczciwą konkurencję i zażądała odszkodowania, wnosząc jednocześnie do czasu wydania wyroku o zabezpieczenie roszczeń. Decyzja sądu w tej sprawie zaskoczyła chyba wszystkich. Sąd przychylił się do wniosku Signal Iduny, narzucając poniższe warunki bezpieczeństwa:

● pracownicy przejęci od Signal Iduny nie mogą pracować dla Axy;

● nie mogą kontaktować się z klientami Signal Iduny ani rozgłaszać informacji o trudnej sytuacji finansowej tej firmy;

● zajęty ma zostać również rachunek bankowy Axy na ponad 300 tysięcy złotych.

Decyzja sądu według większości prawników jest przełomowa. Według nich spór pomiędzy Axa i Signal Iduna może wyznaczyć linię postępowania sądów w sprawach dotyczących kłusownictwa pracowniczego.

Jak zakończy się sprawa? Na razie nie wiadomo, gdyż towarzystwo Axa złożyło już zażalenie, co sprawia, że na razie nie musi zwalniać przejętych z Signal Iduny pracowników.

źródło: Dziennik

Komentarze

Rejestracja | logowanie

Podaj nazwę użytkownika.
Hasło powinno zawierać minimum 6 znaków.
Powtórz prawidłowo hasło.
Podaj poprawny adres e-mail. Wymagany do aktywacji konta.
* Regulamin
Zaakceptuj regulamin.
* Należy wypełnić wszystkie pola

Przypomnij hasło | Zaloguj